喀什市加强人才引进培养使用力度

• 更新时间：2014-10-11　浏览量：72次
•  喀什讯（通讯员柳红莲）近年来，喀什市坚持把人才优先作为工作主线，把开创人才工作新局面、创新完善人才政策作为着力点，狠抓人才引进、培养、使用三个环节。
  
  
      更新思想观念，创新识才机制。紧紧围绕“浓郁民族特色”、“五大口岸优势”和“特色农产品”等促进喀什市经济社会发展的支柱产业选拔人才，将有技术、懂经营、善管理和致富有方的各类实用人才纳入人才开发机构管理范围。
  
  
      丰富培养方式，创新育才机制。采取“走出去”、“请进来”的办法，选派优秀少数民族干部到对口援疆省市和北疆等较发达地区进行挂职锻炼；与北京大学、浙江大学等著名高校达成干部培训协议，每年选派500 余名干部人才外出学习培训。鼓励通过岗位培训、职业教育、科研活动、带薪学习等多种方式培养人才，帮助人才成长进步提高。
  
  
      拓宽引进渠道，创新引才机制。依托媒体宣传介绍喀什市经济社会发展的情况、引进人才的优惠政策，征集和发布相关科技信息，吸引外地人才来喀创业。采取赴会招才、载体纳才、项目带才、信息联才等形式，广泛引进区域急需紧缺的高层次人才。